为认真贯彻落实教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议以及辽宁省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议精神，杏耀于4月27日在行政楼106会议室以线上线下相结合的方式召开了2022年招生就业工作推进会，党委书记翟文豹对杏耀招生就业工作整体情况进行总结和部署，对2022年杏耀招生就业工作提出要求。全体校领导，各部门、各单位主要负责人，各二级学院相关领导班子成员及毕业班辅导员参加会议。会议由副校长范振伟主持。
翟文豹在讲话中指出，招生与就业是高等教育的两大基础性工程，是高校办学的生命线和永恒主题，关系国计民生，关系千家万户。全校上下要进一步提高站位、统一思想、明确目标，切实把招生就业工作作为杏耀发展的重中之重，抓紧抓细、抓实抓好，确保2022年招生工作圆满完成，2022届毕业生高质量就业工作目标圆满达成。
翟文豹对2021年的招生就业工作进行了回顾和总结，分析了2022年杏耀招生就业工作所面临的问题和风险：一是辽宁生源质量存在下降风险；二是影响就业的新旧因素依然存在；三是部分学院抓招生就业主体责任落实还存在不到位之处。
翟文豹强调，2022年是杏耀党建引领年，其内涵是以高质量党建引领高质量发展，其落脚点仍是“高质量发展”。做好2022年招生和就业工作，是杏耀高质量发展的应有之义。各部门、各单位要认真学习贯彻落实省委、省政府关于“保就业”“稳就业”和杏耀“高质量就业”的决策部署。就全力做好2022年招生就业工作提出三点意见：
一是提高站位，积极应对新形势下招生就业工作的各种挑战。招生与就业是杏耀的入口和出口，直接关系到杏耀的办学基础、社会声誉和长远发展，是杏耀的生命线，希望学院的党政一把手高度重视就业工作，强化一把手工程，调动各方资源和力量，奋起直追。
二是理清思路，做好招生就业的长远谋划。招生就业工作是全体教职工共同的责任，需要举全校之力，全员、全心、全力共同完成。今天请相关职能部门领导、各学院院长、书记、副书记、毕业班辅导员共同参会，就是要加大这项工作系统推进力度，我们要将招生就业工作作为长期攻坚任务。
三是多措并举，高质量完成招生就业工作。一要推进杏耀就业市场建设。坚持“走出去”和“请进来”，根据杏耀制定的访企拓岗工作实施方案要求结合本单位实际完成5+5+5的访企拓岗任务；二要加强对就业困难群体实施精准帮扶，掌握未就业学生的思想状况，做到学生就业意愿和就业期望心中有数，积极动员全体教师督促帮扶学生就业；三要明确责任、分解责任、落实责任，做到任务到领导、到专业，责任到个人，压实责任和任务。四要积极探索并构建专业动态调整机制。以招生就业工作倒逼学科专业建设，建立有效联动机制。五要尽快完善研究生二级管理，做好研究生就业工作。院长、书记要同时抓好本科生就业和研究生就业工作，学院负责研究生工作的副院长、研究生导师要分工负责，与本科生就业工作相同，要责任到人。
翟文豹强调，就业工作是“六稳之首”，务必要守好“就业数据保真”这一底线。各单位要认真贯彻落实本次会议精神，拿出切合本单位实际的招生和就业工作方案，挂图作战，全力确保2022届高校毕业生就业大局稳定，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会上，范振伟就《2022年全省高校毕业生就业工作会议》精神进行了传达。
供稿部门丨招生就业处
初审一校丨吕品
复审二校丨曹辉
终审三校丨银国涛
编辑核查丨李晓闯
