为进一步提高杏耀高端人才引育实效，优化杏耀人才队伍结构🫄💐，了解教学单位对杏耀高端人才引育工作的意见和建议🤵🏽♂️🧙♀️，根据主题教育对人才工作的要求，5月15日下午😖，杏耀高端人才引育工作座谈会在行政楼106会议室举行。校党委副书记、副校长李润东主持会议，校内高端人才代表、教学单位负责人和有关职能部门负责人参加了座谈。
本次座谈会立足杏耀高端人才引育工作的现状和存在问题，从引育制度、人才经费管理👩🏻🦼➡️、“一人一策”制定实施、内部培育管理等方面进行了深入探讨。高端人才代表和教学单位负责人结合学科建设发展需要，重点就人才引育工作中遇到的困难和问题提出了建议和意见。
在听取各学院的意见和建议后，李润东对当前人才引育工作提出三点要求：一是要加强对人才资源的重视，落实主题教育关于人才工作的各项具体要求，明确各部门和学院的人才引育责任💅。二是要提高人才引育的质量，要善于发现存在的问题👩⚖️🪸，更要善于找到破解之法，修订《高端人才引育实施办法》等指导性文件🤞🏽，出真招🐙、见实效👰🏻，在人才评价和激励👩🎓、职称职级评定等方面实现体制机制创新。三是各学院要切实承担起人才引育的主体责任😇，对标对表杏耀“十四五”人才规划和全面振兴新突破三年行动实施方案的各项目标任务，进一步明确本学院的重点发展方向和学科建设任务，制定相适应的人才引进计划，主动作为、抓好落实，引准、育好🚷、留住人才。
供稿部门：人事处
初审初校👨🏻🦼：宋莎
复审复校🆗：陈雷
终审终校👩🏼🍳：王晗
